Asiantuntija (2 tehtävää)

Kiinnostaako sinua yhteiskunnallisesti merkityksellinen työ maahanmuuttaja-asiakkaiden työllistämisen parissa? Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan työllistymistä tukevaa osaamista, tuemme työnantajia rekrytoinneissa ja poistamme näin työllistymisen esteitä. Helsingin työllisyyspalveluissa työskentelee noin 700 työllisyyden ammattilaista.

Haemme nyt kahta määräaikaista asiantuntijaa Ovet auki duuniin (ESR+) -hankkeeseen Helsingin työllisyyspalveluihin.

Ovet auki duuniin -hanke edistää erityisen heikossa työmarkkina-asemassa olevien vieraskielisten työnhakijoiden työllistymistä työvoimapula-aloille. Hankkeessa hyödynnetään kohderyhmälle ensimmäistä kertaa Suomessa yhteiskunnallisen markkinoinnin menetelmää, joka voi auttaa työllisyyspalveluissa tunnistamaan rekrytoinnin esteitä ja kehittämään niihin ratkaisuja. Lisäksi siinä kehitetään työnantajille tarjottavia tukipalveluja sekä vahvistetaan vieraskielisten työnhakijoiden suomen kielen osaamista.

Hankkeessa kehitetään uusia palvelumuotoja työnantajille sekä toimintatapoja yhdessä Stadin AO:n sekä palveluntuottajakumppaneiden kanssa. Kehitettävät palvelut kohdentuvat sopivan työnhakijan löytämiseen, rekrytointiprosessiin sekä työn aloitukseen. Toimintatapoja ja palveluja pilotoidaan yhdessä työnantajien kanssa.

Asiantuntijana vastaat hankkeessa työnantajayhteistyöstä ja siihen liittyvistä toimenpiteistä, kuten uusien yhteistyöyritysten kartoittamisesta ja kontaktoinnista, nykyisten rekrytointitarpeiden selvittämisestä ja työnvälityksen toteuttamisesta työnantajalähtöisesti. Valitset työllisyyspalveluiden asiakkaista sopivat ehdokkaat hankkeeseen. Asiantuntijana osallistut myös asiakkaille suunnattujen infotilaisuuksien järjestämiseen, selvität työnantajien palvelutarpeita ja suunnittelet yhdessä eri toimijoiden kanssa uusia palveluratkaisuja vieraskielisten rekrytoinnin tueksi. Lisäksi edistät työnantajapalveluiden tunnettuutta viestimällä palveluista työnantajille, kartoitat uusia yhteistyökumppaneita ja esittelet hankkeen toimintaa eri kanavissa sidosryhmille.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Lisäksi odotamme sinulta:

- Ymmärrystä työvoimaviranomaisen roolista työllisyyden edistämisessä
- Kokemusta työnantajayhteistyöstä
- Halua ja kykyä oppia uutta sekä valmiutta joustavuuteen työtehtävien suhteen
- Asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta
- Erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus-, päätöksenteko- ja ongelmanratkaisutaitoja
- Hyvää organisointi- ja neuvottelukykyä verkosto- ja tiimiyhteistyössä
- Halua ottaa itsenäistä vastuuta sekä valmiutta johtaa ja priorisoida omaa työtä

Luemme eduksi:

- Aiemman työkokemuksen työllisyyden edistämisen tehtävistä
- Muun kielitaidon

Tarjoamme sinulle aidosti yhteiskunnallisesti merkityksellisen tehtävän, jossa tuet erityisen heikossa asemassa olevien maahanmuuttajien työllistymistä avoimille työmarkkinoille työnantajayhteistyön kautta. Pääset pilotoimaan uudenlaisia yhteiskunnallisen markkinoinnin menetelmiä, joiden kautta pyrimme mahdollistamaan tuloksellisen työnvälityksen myös tulevaisuudessa. Kaupungin työntekijänä saat käyttöösi laajat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, palkittua henkilöstöliikuntaa sekä lounasedun. Panostamme henkilöstömme perehdytykseen ja osaamisen kehittämiseen.

Tule tekemään kanssamme Helsinkiä, josta voimme olla ylpeitä! Jätä hakemuksesi viimeistään 21.11. klo 16.00. Rekrytoinnin ensimmäisenä vaiheena on videohaastattelu, jonka jälkeen kutsumme osan hakijoista yksilöhaasatteluihin.

Kyseessä on määräaikainen virkasuhde, joka sijoittuu projektiin 31.12.2027 saakka. Tehtävä alkaa 15.12. tai sopimuksen mukaan. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Virkasuhteen täyttämisen ehtona on, että kaupunginhallitus päättää viran perustamisesta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.