Rektor

Helsingfors är en plats för tillväxt, där det är bra att växa upp från barn till vuxen och utöka sitt kunnande. Stadens grundläggande uppgift är att ordna kvalitativ service till sina invånare och skapa förutsättningar för ett stimulerande och roligt liv.

Vi söker en rektor till ett ordinarie tjänsteförhållande till Åshöjdens grundskola, Månsas lågstadieskola och Staffansby lågstadieskola från 1.8.2026.

Rektorn leder aktivt skolans verksamhet enligt Helsingfors stads strategiska mål. Rektorn leder tillsammans med den övriga personalen den pedagogiska verksamheten på skolan och ansvarar för personalledarskapet, ekonomin, samt verksamhetens kvalitet och resultat.

Åshöjdens grundskola är en skola med undervisning för årskurserna 1-6. I skolan finns också Åshöjdens förskola. Skolan har ca 120 elever. Från och med årsskiftet 2025-2026 verkar även Zacharias Topeliusskolans specialklasser i Åshöjdens utrymmen. Specialklasserna kommer efter en övergångsperiod att även administrativt överföras i Åshöjdens regi.

I Månsas lågstadieskola finns årskurserna 1-6 med 118 elever läsåret 2025-2026. Månsas är närskola för de elever som vill gå i svensk skola och bor i Månsas, Västra och Östra Baggböle, Svedängen, Torparbacken och Krämertsskog.

I Staffansby lågstadieskola finns årskurserna 1-6. Skolan har ca 180 elever. Stor vikt läggs vid baskunskaper i alla ämnen, digitalt kunnande, ämnesövergripande undervisning och samlärarskap samt det svenska språket.

De gemensamma hörnstenarna för ledarskapet vid Helsingfors stad - vision, entusiasm, stringens och förmåga att verkställa - beskriver det ledarskap som vi förväntar oss av alla chefer vid staden. För att lyckas i tjänsten krävs det därför att du har förmåga att hantera omfattande helheter och förutse förändringar i verksamhetsmiljön. Du kan fatta beslut baserade på kunskap och visioner, och genomföra dem på ett målinriktat, jämlikt och konsekvent sätt.

Vid Helsingfors stad har du mångsidiga möjligheter att vidareutveckla din kompetens. Vi belönar för ett väl utfört arbete med bl.a. engångspremieringar. Som en stor arbetsgivare erbjuder vi omfattande personalförmåner som kan användas för bl.a. motion, kultur, välmåendetjänster och resor med kollektivtrafik.

Den uppgiftsbaserade lönen är 4332,83 € + TVA-tillägg 542,23 €. Utöver detta betalas även möjliga erfarenhetstillägg.

Vi erbjuder dig en trevlig, innovativ och sakkunnig arbets- och lärandegemenskap samt stöd i ditt ledarskap.

Behörighetsvillkor:

Behörighetskraven bestäms i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998). Sökandena ska uppfylla behörighetsvillkoren vid ansökningstidens utgång.

Innan utnämningen till tjänsten bekräftas ska den valda uppvisa ett godkänt utlåtande över sitt hälsotillstånd enligt lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden (304/2003 7 §), samt uppvisa ett straffregisterutdrag (straffregisterlagen 770/1993, 6 § 2), enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002).

Vi förutsätter erfarenhet av ledarskap samt goda samarbets- och interaktionsfärdigheter.